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招聘軟件匹配算法 求職者的簡歷如何能通過人工智能和機器人的篩選?

   2023-04-26 企業(yè)服務招財貓540
核心提示:求職者的簡歷如何能通過人工智能和機器人的篩選?1、空的,沒營養(yǎng),少說,機器人會直接過濾。2.性別、出生日期、政治觀點、學歷等個人基本信息。在簡歷中是必不可少的,必須清楚。3、個人的業(yè)務能力和特長一定要

求職者的簡歷如何能通過人工智能和機器人的篩選?

1、空的,沒營養(yǎng),少說,機器人會直接過濾。

2.性別、出生日期、政治觀點、學歷等個人基本信息。在簡歷中是必不可少的,必須清楚。

3、個人的業(yè)務能力和特長一定要有條理的表達出來。

4.可以對所的職位進行陳述,對方案進行必要的說明。

ac算法什么是AC算法?

AC算法是一種經(jīng)典的多模式匹配算法,由Alfr《編譯原理》》的作者)和Margaret于1974年(與KMP算法同年)提出,可以保證在O(n)時間復雜度內(nèi)用模式集P{p1,p2,}找到文本中所有的目標模式。

就像KMP算法在單模式匹配中的突出貢獻一樣,AC算法對多模式匹配算法的后續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響,更重要的是,兩者都是在研究同一個問題——模式串前綴的完備化問題中產(chǎn)生的,AC算法在某種程度上可以說是KMP算法在多模式環(huán)境下的擴展。

 
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