自如管家職位和騰訊外包實(shí)習(xí)怎么選？

我是一個(gè)二流大學(xué)的大二學(xué)生，傳媒專業(yè)。專業(yè)關(guān)系實(shí)習(xí)期一年半，先來北京找工作。目前有免費(fèi)管家和騰訊外包實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。自由工資不錯(cuò)，有晉升機(jī)會(huì)，基本不區(qū)分實(shí)習(xí)生，待遇公平。

這要看你在哪個(gè)營業(yè)部了，親愛的。但是它it'最好去大工廠實(shí)習(xí)。

瑞馳信息技術(shù)是外包公司嗎？

睿馳信息科技是一家外包公司。騰訊睿馳成立于2021年10月14日，注冊(cè)資本2000萬。其法定代表人為姜杰。是一家數(shù)據(jù)外包服務(wù)公司，主要為字節(jié)跳動(dòng)、阿里、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)公司處理外包數(shù)據(jù)。外包是指動(dòng)態(tài)配置企業(yè)自身和其他企業(yè)的功能和服務(wù)，利用外部資源為企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

現(xiàn)在有些單位的人力資源部已經(jīng)被外包，你覺得這個(gè)行業(yè)前景如何？

廣闊的發(fā)展前景

作為世界上人口最多的國家，人力資源豐富。改革開放30年來，隨著的蓬勃發(fā)展。;隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，人力資源已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一資源，人力資源外包服務(wù)行業(yè)必將面臨廣闊的發(fā)展前景。;美國人力資源外包服務(wù)具有廣闊的市場(chǎng)空間和發(fā)展?jié)摿ΑＶ饕蛉缦?

一是受外資企業(yè)影響。近年來，隨著的不斷發(fā)展。;隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外資企業(yè)紛紛來華投資。據(jù)統(tǒng)計(jì)，是外資企業(yè)最多的國家。超過480個(gè)世界世界500強(qiáng)企業(yè)已在投資，并在全國各地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。外資的進(jìn)入必將推動(dòng)的跨越式發(fā)展。;美國人力資源外包服務(wù)行業(yè)。一方面，外資人力資源服務(wù)企業(yè)可以為國內(nèi)企業(yè)和求職者帶來新的理念和思路，推動(dòng)國內(nèi)人力資源外包服務(wù)由潛在需求向現(xiàn)實(shí)需求轉(zhuǎn)化，為國內(nèi)人力資源外包服務(wù)企業(yè)打開了無限的市場(chǎng)空間。另一方面，外資的進(jìn)入也給國內(nèi)同行帶來了先進(jìn)的理論知識(shí)、商業(yè)模式和管理經(jīng)驗(yàn)，以及發(fā)展資金和培養(yǎng)的專業(yè)人才，這將直接推動(dòng)國內(nèi)人力資源外包服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展。從戰(zhàn)略上說，引進(jìn)外資將創(chuàng)造一個(gè)"雙贏"人力資源外包服務(wù)的未來發(fā)展態(tài)勢(shì)。

第二，企業(yè)的需求自己轉(zhuǎn)型。據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)人事工作中的非核心事務(wù)性工作占整個(gè)HR(人力資源)工作的65%-70%，如保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放、解除聘用、檔案管理等。然而，近年來，隨著企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的發(fā)展和全球金融危機(jī)的影響，企業(yè)更加注重核心競(jìng)爭力，從而將更多的非核心業(yè)務(wù)外包，以節(jié)省開支，降低成本，引入新鮮血液，合理配置人員，將全部精力投入到核心業(yè)務(wù)中，如員工激勵(lì)和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。如何爭奪人才獲得優(yōu)勢(shì)將是企業(yè)的首要任務(wù)。

第三，國家政策法規(guī)的支持。2007年3月，國務(wù)院頒布了《《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》》,這是第一次正式書寫"人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)與發(fā)展進(jìn)入國務(wù)院文檔。同時(shí)，它提出要"扶持一批具有國際競(jìng)爭力的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)發(fā)展各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分體現(xiàn)了國家對(duì)人才服務(wù)業(yè)的高度重視和政策支持。同時(shí)，近年來，隨著《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律的頒布，勞務(wù)派遣和員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納得到了進(jìn)一步規(guī)范。這些政策法規(guī)的相繼，將保證經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展。;從制度層面看美國人力資源外包服務(wù)業(yè)。

綜上所述，前景廣闊，大有可為。