1、協同人事管理

一個企業由許多部門組成，如人事部、物流部、銷售部、市場部等。，而且每個部門的員工都受到各自工作范圍的限制。如果出現緊急情況，相關部門負責人正好不在，信息傳遞會受到很大阻礙。

協同管理打破了部門、崗位、層級的限制，實現了企業與員工的零距離溝通。即使相關部門負責人不在，也可以通過OA辦公系統實現信息同步和共享。

2.協作流程管理

傳統的管理模式是，每個部門由相應的部門負責人管理，然后由部門經理管理，再由副經理和總經理管理，最后由直接領導管理。公文只能一步一步審批。

協同流程管理，通過OA辦公系統，讓每個部門對辦公流程進行整合，減少重復性工作，降低工作出錯率，實現流程協調。

3.協作資源管理

如果員工只是按部就班的工作，技術能力沒有提高，那么企業的發展就會慢慢下滑，久而久之就會被社會淘汰。

協同資源管理實現知識交流，讓員工通過OA辦公系統隨時隨地為企業分享和獲取有價值的知識和經驗等資源，讓員工和企業同時進步。

4.協作數據管理

實現OA辦公系統內部的數據集成，也就是實現OA辦公系統與其他業務系統之間的數據集成，從而消除信息孤島。

并發流程中的每個節點同時接受協作；

串行依次到達流程中的每個節點，上一個節點處理后流向下一個節點；

多層指的是包括并行和串行傳輸的過程結構。

OA系統的全稱是辦公自動化系統。

無紙化辦公，所有企業辦公業務，包括:公告消息、合同流轉、簽字蓋章、系統備案、資源共享等。，都是網上辦理，不用跑腿。

OA系統大大提高了企業的工作效率，是企業信息化非常重要的一步。

說到OA系統的排名，下圖是2018年的數據:僅供參考，因為每個OA廠商都有自己的優勢和特長。如果要采購，前期需要比較各個公司的特點，親自體驗。適合自己公司的才是最好的，而不僅僅是排名論。

能提高企業效率的才是好的OA。