如何通過社群分層運營提高用戶的活躍？

峰頂運營方面的建立社群線下活動累計舉辦各種活動超過100余場，參加的人數(shù)提升到5000多人，vip會員將近2000人。經(jīng)過峰頂實戰(zhàn)檢驗，這指出：大幅度提高增加用戶密不可分四個關(guān)鍵要素：合理的激勵體系、內(nèi)容輸出重新創(chuàng)造和優(yōu)秀的社群其他管理者以及線下活動。

正激勵不能夠是幾句感謝的客氣話，要有是實實在在的其他東西。要針對其他內(nèi)容的創(chuàng)造生命、建立社群管理者、活動中發(fā)起者和其他群主要成員構(gòu)筑物質(zhì)價值形成閉環(huán)，給予學(xué)習(xí)社群成員加入有足夠誘惑的榮譽激勵。這樣才促進溝通互動，提升社群成員組成為社群做貢獻的積極主動性。

???建立社群的信條就是“有的人都是學(xué)習(xí)社群上面的最好李老師”，當(dāng)建立社群主要成員遇到問題時，很多時候也能彼此幫助難題，而不是僅完全依賴社群自媒體大咖。但當(dāng)一個人拋出難題時，其他成員加入為什么要來去幫助他解決目前這個問題呢？為什么會主動可以分享呢？僅僅靠無私的奉獻精神是無法持久力的，所以社群一定要新設(shè)績效考核制度。例如，每周對難題技術(shù)解決方案的服務(wù)的提供者及會分享者開展一次前10名評出，給予其物質(zhì)精神鼓勵及精神支撐正激勵。物質(zhì)能激勵四種類型2種：社群團體成員組織起來贊賞功能和建立社群該基金位置固定感謝打賞。社群雙層結(jié)構(gòu)要養(yǎng)成為付費內(nèi)容的核心理念，對愿意朋友分享優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的人予以個人獎勵。

微信共享實時位置能作假嗎？

蘋果公司里平臺共享實時主要位置作假幾種方法：1、發(fā)送主要位置的話可以在各種地圖里鍵入自己想定位的店地址并對截圖，就能夠顯示想自身定位的位置。2、實現(xiàn)共享實時主要位置，這個就需要更多在核心定位的位置一用個人登陸網(wǎng)站，如果不在需定位的位置一，可以讓所處區(qū)域的朋友們用公眾號id直接登錄，定位比較完成后叫停就可以了。