人力資源數字化管理證書有什么用？

1.促進就業:在持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到相應的工作，尤其是對于專業不是很熱門的人。有了證書，他們可以向人力資源管理方向發展。

2.升職加薪:在企事業單位中，擁有人力資源管理證的人在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面有更多的機會得到優先考慮。

3.扣稅:根據相關政策，在取得人力資源管理師證書的當年，可以按照3600人的定額扣稅。

4.領取補貼:也可以憑人力資源管理師證書領取一些補貼。證書等級越高，獲得的補貼越多，但也會有限制。請咨詢當地社保部門。

5.積分落戶:部分地區將為取得人力資源管理師證的人員提供積分落戶幫助，具體視公布情況而定。

人力資源管理師證書在:前景如何？

由于人力資源經理在社會上的認可度很高，人力資源管理師證書的含金量也比較高。在持有證書和其他條件相同的情況下，有證書的人更容易找到對口的工作。而且國家對人力資源管理方面的人才需求很大，所以拿證前景會很好。

人力資源管理的證書是很有用的，所以有條件報考的人，如果有興趣考的話，不妨做好考前準備，這樣可以順利通過考試拿到證書，為自己謀取一定的利益。

釘釘催生的數字化管理師，就業前景如何？

總的來說，釘釘是一款不錯的辦公管理軟件，尤其是它的各種功能對于提高效率是很明顯的，比如消息直讀提醒、丁功能等。這是溝通上的突破，也是你的上司最喜歡的。還有日常考勤打卡等方面。軟硬件結合下，釘釘似乎是為中小企業設計的信息辦公室。

在當前推動中小企業上云平臺的行動中，當企業無意上云時，我們推薦"釘釘"和"數字經理及顧問因為基本功能都是免費的。企業可以用很少的投入感知和體驗到什么是移動和數字辦公。

數字管家是從釘釘的發展中衍生出來的。利用數字化辦公軟件平臺，可以編輯企業和組織的人員結構，維護組織運作流程，協調工作流程，進行大數據決策分析，在線連接上下游企業，使企業可以在線組織、在線溝通、在線協作、在線開展業務，實現企業管理人員的在線化、數字化。

1.數字化管理者能給個人帶來什么？

年薪7萬左右，成為數據經理后基本能達到25萬左右。

2、數字化管理者能給企業帶來什么。你想要什么?

倉庫滯銷率以前是28%，現在有了數字化管理人員，已經降到8%。斷貨率之前是18%左右，現在降到了5%以下。