電子廠五險一金一般扣多少？
首先可以說明的是，電子廠繳納的五險相對較多，個人平均扣款在700左右，這還是個人承擔的一小部分。公積金的供款比較少，一般在100左右。比如個人交100單位交100是可以的。電子廠更難。工作久了多交一點公積金也是可以的。
電子廠五險一金一般扣多少？
應該是按照工資來算的。繳費比例如下:養老保險:單位20%醫保:單位10%,個人2%(自己交的會進入個人賬戶)；失業保險:第一單元。5%，個人0。2%;工傷保險:單位0。
5-2%，個人不繳費；生育保險:單位0。8%，個人不繳費。住房公積金:單位和個人的比例為5-12%。單位交什么，個人就交什么，單位和個人交的都進入個人賬戶。
工廠社保是怎么扣費的？工廠的社保一般在每月中旬扣除。如果公司給員工繳納社保，一般是月底申報，從每月1號到10號繳納。社保局會在月中扣費，當月繳納當月社保。
雇員和員工自付部分按照國家標準的8%繳納，公司為幫助員工支付的費用會從工資中扣除。
富士康正式工社保怎么扣的？富士康正式員工社保扣除388元。
深圳富士康繳納五險一金如下
1.養老保險
公司交14%,個人交8%(深賬)。
公司繳納13%，個人繳納8%(非深戶)。
2.醫療保險
公司繳納7%,個人繳納2%。
住院醫療繳費基數:非深戶4595元。
住院醫療的支付比例:公司支付0.8%，個人支付0.2%(合計:1%)。
合作醫療繳費金額:單位繳納8元，個人繳納4元。(合計:12元)
3.住房公積金
10%
比如最低繳費10%，每個單位和個人繳納5%。
4.失業保險
上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位職工總數×40%
5.工傷保險
單位2%，個人1%。
實行浮動費率后按實際繳費費率繳納。
6.生育保險
綜合醫療保險:從單位繳納的醫療保險的7%份額中留出0.5%作為生育保險基金。
住院醫療保險:從單位繳納的0.8%的醫療保險份額中劃出0.2%作為生育保險基金。