穿泳衣包裝廠是蠻好做的，因為也能根據定單的更多需求量進行工廠生產，甚至為最終客戶需求提供定制個性化類產品的提供服務，就也能有穩定的利潤收入。所以只要工廠具備相關的主要生產設備和技術，讓老員工進行專門化的工作后，并保障相對穩定的原材料供應商和產品平臺渠道，泳裝加工廠是蠻好做的。

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增長前景好。

夏天到了，穿泳衣是很流行，但是穿泳衣沒什么技術含金量，也沒多少銷售利潤可賺。特別是一些旅游區，一些用上泳衣、沙灘褲很暢銷，但是利潤實在太薄。完全需要在侵刪選擇購買一次性的比基尼、游泳褲，幾元錢就也可以買到。

比基尼加工場要是有銷路可以合辦，否則最好不要提前進入。

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兩波的投資金額不小，但是利潤收益也非常可觀，內行人都可是服裝加工廠行業發展的利潤非常高，綜合毛利率基本上能夠達30

%-50

%，所以說小型服裝加工廠也是一個比較不錯的個人創業開辦工廠好項目中。

但是那么持續盈利必須要有可靠的產品銷售渠道，如果是做貼牌生產的話，也和需求方打好長久的業務合作關系，只要有長久穩定的客戶訂單，小型小型服裝的賺能力也是非常強的。

有客戶一。有技術實現。整體質量要嚴格把控好。懂一臺電腦車，平車。

主要就是手術床釘品牌商標，繃縫機線跡，包縫機上松緊繩和卷腳邊。四針六線就是繃縫機的一種。

謝邀，這個核心問題問得不夠具體。鞋廠實在太多，不同所處地段的工廠，不質的生產工廠，就算是同樣的市中心區域的工廠生產，哪怕就是其中一家工廠生產針對的不同員工工作，可能薪資待遇都差萬別的。

我這里主要聊聊大部分服裝廠工人工資的構成吧。

大部分制衣廠目前第一主要的我的工資還是以計件仍以。但是很多工廠為了留下來建筑工人，也會給員工多一定的業務提成。老板基本都是根據所接成交單價的臺產來統一核定工價的。所以制衣廠的計時工資在里面很容易出現單價高特別高，員工們感覺特別很合算的經典的款式，當然也就會出現總價特別低很不劃算的簡約款。一般淘寶店家越高的款式搭配單價高相對越高，這個就是為什么冬季服裝的設計做上去比較夏天的衣服來說，老員工感覺雇工人會高很多。

現在很多制衣廠接的訂單量基本都是單款批量化比較大的而以，有的工廠生產一個簡約款都該做幾天，用計件工資再核算雇工人員工都能選擇接受。但但是隨著訂單經典的款式其他品種多，單款總數量少的現象越來越多，很多簡約款容易上手做三天就沒有了，再用計件工價去定員工的工資的話，很多老員工就感覺非常不合算，小老板們為了留住老員工，只能措施固定我的工資或者是那種半算工資半固定的表現形式，去定老員工的工費。

如果是大潺潺靈活操作的鞋廠，往往會把工價分攤到每到道工序里面，比如一件衣服飾衣擺多少錢、上領口多少錢、開口袋多少錢等等都要提到具體明細的最終價格來。當然這種操作也可能出現有的工序更劃算、有的加工工序不很劃算等常見現象，引發同樣技術基本上的他倆其他工作一樣的時間，可能會掙到的錢相差不多比較大的情況嚴重。這種一種現象想協調好就一種考驗生產工廠行政人員的基礎水平了。

不管用什么簡單去制定具體雇工人，肯定都是需拿著讓員工們能不接受的方案才有放走老員工的。畢竟以前服裝廠都還是普遍缺人的狀態如何，非常熟練的擋車工還是很吃香的。以前很多老板為了留在老員工，不只是在算工資人工價格多個方面下苦功夫，還有幫員工問題解決夫妻不宿舍樓的，解決小孩上學核心問題的，報銷手續路費等等，這些也是以前很多打工者享受不到的福利補貼。

不過對于鞋廠的員工多來說，掙點錢都還是比較辛苦的，雖然說在無錫、湖州等江浙地區服裝廠絕大部分的地方，很多員工工作能拿了上萬一個月的工資，其實都是用超大的正常工作時間換回的。再說服裝加工廠員工多為了錢的身心健康，我是建議那些員工們，做到一定時間不要再從事教學這個以此為生了，畢竟長期做服裝對自身健康還是有造成影響的，事件發生嚴重職業病也弄不好。

我是@裁縫師傅蔣師傅，希望能夠我的分享能給您帶來幫助，也評論留言同更多的服裝配飾共同進步朋友多多直接交流！