關(guān)于人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)該怎么做？

現(xiàn)在每個公司的HR都會使用一些辦公軟件來幫助自己提高工作效率，但是人力資源管理是一個非常復(fù)雜的領(lǐng)域，事情很多，所以越來越多的HR會希望有一個能夠覆蓋大部分功能的軟件來保證工作。所以我覺得可以嘗試使用釘釘，因?yàn)獒斸斒敲赓M(fèi)的，功能齊全，所有的人力資源管理都可以在里面完成。_#/

數(shù)字化升級是什么意思？

隨著云計(jì)算、智慧辦公、人工智能、5G、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字化技術(shù)的不斷升級，各行業(yè)對數(shù)字化基礎(chǔ)的需求更加迫切。目前，80%的企業(yè)存在辦公管理不到位、流程信息化相對滯后、項(xiàng)目成本核算難粗放、服務(wù)管理水平低、執(zhí)行能力不足等問題。

辦公應(yīng)用的數(shù)字化技術(shù)可以降低企業(yè)成本，提高企業(yè)效率。互聯(lián)網(wǎng)平臺鼓勵企業(yè)利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行數(shù)字化辦公管理，因此企業(yè)逐步進(jìn)行流程管理和信息化建設(shè)，如ERP、CRM、OA、HR等辦公系統(tǒng)。數(shù)字化既是信息化的產(chǎn)物，也是信息化辦公的演進(jìn)階段之一，更是建設(shè)智慧企業(yè)的內(nèi)在需求。