企業(yè)的工作微信該怎樣管理？

公司s的管理系統(tǒng)可以將企業(yè)的管理賬號一一整合。一次登錄可以概覽多個企業(yè)賬號的整體表現(xiàn)，通過靈活的權(quán)限設(shè)置，授權(quán)特定人員訪問信息，大大提高了企業(yè)服務(wù)號、訂閱號多賬號運(yùn)營效果的監(jiān)控效率。企業(yè)還可以自由分配權(quán)限給企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和相關(guān)人員，避免因?yàn)橘~號密碼過多暴露給別人而導(dǎo)致誤發(fā)消息等潛在危機(jī)。想了解更多關(guān)于管理的知識？私聊后聯(lián)系我，等你

公司的客戶信息不能公開，業(yè)務(wù)員加了很多客戶微信，在離職時帶走，如何控制？

1.員工離職時，做好交接工作。在交接的第一時間，讓新員工聯(lián)系他之前聯(lián)系過的客戶，讓客戶知道該員工對現(xiàn)在的公司不負(fù)責(zé)在第一時間處理公司事務(wù)；

2.如果你有要求員工記錄后續(xù)過程，拿走也不是什么了不起的事情。所以，防止員工搶走客戶的最好辦法就是做好跟進(jìn)記錄，讓跟進(jìn)的全過程掌握在公司手里。

3.最好使用書面軟件，讓員工管理客戶信息和隨訪記錄。一方面會培養(yǎng)他們良好的跟進(jìn)習(xí)慣，提高成功率，另一方面也會為公司積累知識財富。并能有效解決以上兩個問題。